(g+) Recruiting: Personalauswahl mit KI kann Unternehmen schaden from Golem's blog

Software ist objektiv und kennt keine Vorurteile, das macht Künstliche Intelligenz interessant für die Personalauswahl. Ist KI also besser als Personaler? Die Bewerber sind skeptisch und die Wissenschaft liefert keinen Beweis dafür. Ein Bericht von Peter Ilg (KI, Internet)

Source: https://www.golem.de/news/recruiting-personalauswahl-mit-ki-kann-unternehmen-schaden-2211-170083.html