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Ein dysfunktionales Team fand durch strukturierte Reifegradmessungen und konsensorientierte Diskussionen zurück in die Spur. Ein Erfahrungsbericht.
Source: https://www.heise.de/hintergrund/Reifegrade-im-Team-kalibrieren-vom-Einzelurteil-zum-Konsens-11310348.html?wt_mc=rss.red.ho.ho.rdf.beitrag_plus.beitrag_plus
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